About Us
ーエンブレイスについてー
障害者雇用、メンタルヘルス、ダイバーシティ。それらの課題を別々に考えるのではなく、ひとつながりの施策としてとらえ、臨床心理士によるコーチング、カウンセリングを中心に、多様性を享受できる組織づくりをお手伝いします。
また、働き方や特性について悩まれている個人の方からのご相談にも対応しています。
Services
ーサービスの内容ー
人事経験者の臨床心理士が、精神に障害のある社員の採用・定着から、すべての社員のメンタルケア、
管理職のコーチングまで、多様性のある組織づくりをサポートします。
人事経験者の臨床心理士が、
精神に障害のある社員の採用・定着から、
すべての社員のメンタルケア、
管理職のコーチングまで、
多様性のある
組織づくりをサポートします。
個人の方からのご相談（特性理解・キャリア相談等）にも対応しています。
Why We're Unique
ーエンブレイスの特徴ー
01
すべての社員が対象
障害の有無にかかわらず、多様な人材が安心して働き、力を発揮できる職場づくりを目指します。
02
人事の視点を踏まえた支援
採用・定着・人材育成など、企業の状況やニーズを踏まえた実践的なサポートを行います。
03
専門家によるメンタルサポート
臨床心理士が、メンタルに不調を抱える社員の支援を行います。一般の社員だけでなく、管理職や人事担当者のご相談にも対応しています。
また、働き方や特性に関する個人の方からのご相談にも対応しています。
04
導入しやすい料金設計
企業の規模や課題に応じて、無理なく導入いただける形でご提案します。
Reviews
ー お客様の声 ー
精神障害のある候補者に対して、面接でどのような質問をすべきか、実際に雇った後に想定される課題とそれに対する対処をアドバイスいただけたので安心して採用ができました。
金融サービス業
利用サービス：採用・定着支援
休みがちだった社員の話を聞いてもらい、会社には言えなかった本音を引き出してもらえました。会社側が想定していなかった事に対して不安を感じていたため、本人とすぐに話をして休職に至らずにすみました。
金融業
利用サービス：メンタル不調のカウンセリング
発達障害の傾向がある社員の対応に苦慮していましたが、コーチングと実践を繰り返すうちに、その人を含むチーム全体のコミュニケーションが円滑になり、パフォーマンスも向上しました。
製造業
利用サービス：リーダー育成コーチング
自分の得意なことや苦手なことを整理してもらい、これまで自分が感じてきた働きづらさの理由がわかってきました。
仕事でできる工夫や強みの活かし方も知ることができて、安心して働き続けるイメージが持てるようになりました。
通信サービス業
利用サービス：特性理解・キャリアカウンセリング
News & Events
ー お知らせ ー